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萝北县2017年度卫生系统事业单位 公开招聘专业人员实施方案

发布日期:2022-06-15 09:09   来源:未知   阅读:

  为进一步促进县域卫生事业发展,根据国家和省关于事业单位招聘人员的有关规定,经县委、县政府同意,卫生系统4家事业单位面向社会公开招聘21名专业人员。制定实施方案如下:

  坚持“公开、公平、公正”的原则,采取公开考试与严格考核相结合的方式,择优聘用。

  具体招聘岗位、招聘条件详见《萝北县2017年度卫生系统事业单位公开招聘专业人员计划》。

  全日制普通高等院校2017年及以前毕业,具有中专及以上学历毕业生(不包括机关事业单位、国有企业正式在编在职人员)。

  因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他按照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员,不得应聘。

  4月17日至25日,在萝北电视台、萝北县人民政府网站()等媒体发布招聘公告和招聘计划。

  4、资格审查:报名时须持本人身份证、毕业证、就业报到证及报考岗位要求的其他有效证明材料的原件及复印件各1份,本人近期蓝底2寸免冠照片5张,2017应届毕业生需提供学校开具的有效证明。另外,项目生还需提供省级主管部门出具的相关证书、证明;城乡基层公益性岗位人员需提供人社部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》;服现役期满的高校毕业生需提供服役相关佐证材料。经资格审查合格者,现场填写《事业单位招聘人员报名登记表》,缴纳考务费200元。

  5、领取《准考证》:报考人员凭身份证、缴费收据在报名地点领取《准考证》,领取时间另行通知。领取《准考证》需本人亲自到场领取,确有特殊情况不能本人领取的,可凭报考者本人签名的委托书及被委托人的身份证及复印件、缴费收据委托领取。

  (1)报名咨询电线)每位报考人员只能报考一个岗位。不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试使用的身份证必须一致。

  (3)报考人员须留下有效的联系电话,在发出笔试、面试、体检及其他事项通知的时限内,若报考者不按时领取通知或不到场的,或因个人原因无法与报考人员取得联系的,即视为自动放弃考试或聘用资格。

  (4)报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,在资格审查、办理聘用手续及聘用后一经查实,即取消聘用资格。

  (5)各专业同一岗位报名人数与招聘人数之比原则上不低于3:1。如达不到规定的这一比例要求,经县招聘工作领导小组研究后,可适当降低比例。

  1、笔试。包括公共科目和专业科目两部分,满分为100分,其中公共科目占笔试成绩的30%。笔试成绩低于60分的取消面试资格。公共科目考试内容包括职业道德和职业规范;护理岗位专业科目考试内容为《护理学基础知识》,其它岗位专业科目考试内容为《医学基础知识》。笔试成绩在萝北县政府网站公示,应聘人员可自行登陆网站查询。

  在严格保密的情况下,聘请专家命制笔试考题。笔试时间拟定在2017年5月中旬,具体考试时间、地点和有关事宜以《准考证》为准。

  政策性加分范围及需提供的佐证材料:参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”基层服务项目的高校毕业生,在服务期满考核合格后3年内报考本次乡镇事业单位招聘笔试成绩加15分,报考县直事业单位招聘笔试成绩加10分,服务期满被评为优秀等次的,可再增加2分;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格, 可享受项目生同等加分待遇;高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后参加本次招聘考试也可享受参加“三支一扶计划”、“村村大学生计划”等项目服务期满的高校毕业生加分政策。

  “项目生”需提供省级主管部门出具的相关证书、证明;城乡基层公益性岗位人员需提供人社部门审定的《基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表》;高校毕业生服现役期满的,需提供服役相关佐证材料。

  、面试。根据应聘人员的笔试成绩从高到低,按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。若成绩出现并列,在与拟聘人数之比不高于5:1的情况下,相应增加进入面试人选,否则,以专业科目成绩高者优先,前5名进入面试。若进入面试人数与拟聘人数之比未达到3:1的岗位,则全部确定为进入面试人选。进入面试人员名单在萝北县政府网站公示3个工作日。面试主要采取现场答辩的方式,测评应试者的岗位专业知识及实际运用能力。为确保考试公平公正,在严格保密的情况下,聘请专家命制面试考题。

  面试计分方法:对7名考官评出的分数,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数即为该考生的面试成绩。满分为100分,面试成绩低于60分者不予聘用。

  3、考试总成绩以百分计,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。

  考核与体检根据考试成绩,按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定考核入闱人员。若考生考试总成绩出现并列,则分别以笔试成绩、专业科目成绩高者优先。

  通过采取调阅档案、走访学校、街道、派出所等方式,对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核,并对应聘人员的资格条件进行复查。考核不合格者,不予聘用。

  考核合格人员确定为体检入闱人员。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者,不予聘用。

  若因考核不合格、体检不合格或放弃体检而空出名额,要在报考同一岗位人员中按考试总成绩从符合条件的人员中依次递补。香港马会开奖资料官方

  公示与聘用根据考试成绩、考核和体检结果,择优确定拟聘人员。在萝北县人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的,签订聘用合同,办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期为

  6个月(应届毕业生试用期为1年),试用期满考核合格的,予以正式聘用。应聘人员一经聘用,享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

  领导小组下设办公室,办公室设在县人力资源和社会保障局,办公室主任由史大贵担任,副主任由赵玉兰担任,工作人员从成员单位抽调,具体负责招聘工作的组织实施。

  在此次事业单位公开招聘专业人员工作中,与考生存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的相关工作人员应主动提出回避,对应回避不回避,以及在招聘过程中违反工作纪律的工作人员,按照有关规定,给予党纪政纪处分。招聘工作接受社会各界监督,监督电线

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